ホテル業界のトレンド 音声AIが変えるホテル客室：ゲスト体験と業務効率化が拓く「未来のホスピタリティ」
はじめに2025年現在、ホテル業界はテクノロジーの進化と労働力不足という二つの大きな波に直面しています。この状況下で、ゲストへのサービス品質を維持し、さらに向上させるために、様々なデジタルソリューションが導入され始めています。中でも、客室に...
ホテル業界のトレンド 
宿泊業での人材育成とキャリアパス ホテル業界激変2025：自動化の波を乗りこなす「ホテリエの新スキル」と「成長戦略」
はじめにホテル業界は、常に「人」が中心となるホスピタリティの最前線であり続けてきました。ゲストに最高の体験を提供し、記憶に残る瞬間を創り出すホテリエの仕事は、多くの人々にとって魅力的なキャリアパスです。しかし、2025年現在、この業界はかつ...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング クロスホテル実践：地域文化体験が拓く「ホテルの新価値」と「共創の未来」
はじめに2025年現在、ホテル業界は単に宿泊施設を提供するだけでなく、ゲストに「忘れられない体験」を提供することが競争優位性を確立する上で不可欠となっています。特に、画一的なサービスでは差別化が難しい現代において、地域の持つ固有の文化や歴史...
ホテル事業のDX化 ホテル労働力不足の処方箋：AIと人が創る「未来のホスピタリティ」と「働きがい」
はじめにホテル業界は今、かつてない変革の波に直面しています。特に2025年以降、労働力不足の深刻化と賃金上昇の圧力は、ホテル経営における喫緊の課題となっています。このような背景の中、AI（人工知能）とロボティクスを核とするテクノロジーの導入...
ホテル業界のトレンド ウォルドーフ・アストリア再生戦略：レジデンスが拓く「収益源」と「ホスピタリティの日常」
はじめにホテル業界は常に変化と進化を続けていますが、その中でも近年特に注目されているのが、歴史あるラグジュアリーホテルの大規模再生と、それに伴う「ホテルレジデンス」の併設というトレンドです。これは単なる施設の刷新に留まらず、ホテルが提供する...
宿泊業での人材育成とキャリアパス ホテル総務人事の挑戦2025：多様な人材が拓く「未来の競争力」と「働きがい」
はじめに2025年、ホテル業界はかつてないほどの変革期に直面しています。観光需要の回復は喜ばしい一方で、慢性的な人手不足は深刻さを増し、採用難、従業員の定着率向上、そして多様な顧客ニーズに応えるための組織変革が、総務人事部の喫緊の課題となっ...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング 「カニタワー」が拓くF&B戦略：ホテルバイキングで創る「体験」と「拡散」
はじめにホテルビジネスにおいて、宿泊部門が直接的な収益の柱であることは言うまでもありません。しかし、そのブランドイメージを確立し、顧客の記憶に深く刻み込む上で、料飲部門（F&B）が果たす役割は決して小さくありません。特に、単なる食事の提供に...
ホテル事業のDX化 ホテルAIマーケティング最前線：効率化とパーソナル体験が拓く「未来の競争力」
はじめに2025年現在、ホテル業界はかつてないほどの競争と変化の波に直面しています。特にデジタルマーケティングの領域では、ゲストの期待値が高度化し、パーソナライズされた体験の提供が不可欠となっています。しかし、多くのホテルでは限られたリソー...
ホテル業界のトレンド 観光需要と人手不足の先へ：学生が提言する「本当の多様性」と「台本なきおもてなし」
はじめに2025年現在、ホテル業界はかつてないほどの変動期を迎えています。インバウンド需要の回復と国内旅行需要の増加により、多くの地域で観光客数は増加の一途をたどっています。しかしその一方で、慢性的な人手不足は解消されず、多くのホテルがサー...
宿泊業での人材育成とキャリアパス ホテル「多様性リーダー」育成戦略：総務人事が築く「未来の競争力」と「持続的成長」
はじめに2025年の現在、ホテル業界はかつてないほどの変化の波に直面しています。観光需要の回復と多様化が進む一方で、慢性的な人手不足は依然として深刻な課題です。このような状況下で、ホテル会社が持続的に成長し、競争力を維持していくためには、人...