ホテル業界のトレンド

ホテルが持たなくていい個人情報:宿泊者名簿の保存期間、パスポートの写し、身分証コピーの線引き

個人情報の漏えいが続き、「持たない」を選ぶ企業が増えています。ホテルが旅館業法で持つべき情報は宿泊者名簿(氏名・住所・連絡先、外国人の国籍・旅券番号と旅券の写し)と3年の保存まで。日本人の身分証の写し、マイナンバー、カード番号など、手放せる情報と消し方を運営者向けに整理します。
ホテル業界のトレンド

ホテル川久はなぜ破綻したのか:総工費400億円の会員制ホテルを30億円で再生した運営の型

総工費約400億円、会員制で1991年に開業したホテル川久は、4年で会社更生法を申請し、1998年に約30億円で買収されました。破綻の構造を数字で整理し、再生した運営会社が建物・食・アートで稼ぐ仕組みと、2026年秋のブランド刷新、2027年3月の宿泊税までを運営者向けに解説します。
宿泊業での人材育成とキャリアパス

ホテル人手不足、総務人事が変える!「ホテルエンジニアリング」で早期離職を防ぐ

結論ホテル業界における慢性的な人手不足と早期離職を解決するためには、従来の「接客精神(ホスピタリティ)」に頼る育成から脱却し、現場のオペレーションと環境を構造的に最適化する「ホテルエンジニアリング」の思考を総務人事が主導して導入することが不...
ホテル事業のDX化

【2026年】ホテル人手不足の最終解!ホスピタリティテックで業務60%減

結論2026年11月・12月に「HOTEL ENGINEERING EXPO」や「第1回 ホスピタリティテックEXPO」が相次いで初開催される背景には、単体のITツール導入では解決できない深刻な人手不足と現場のオペレーション崩壊があります。...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング

地方ホテル集客を変革!移動データ×地域動画で直販&高単価化戦略

結論2026年現在のホテルマーケティングにおいて、単なるOTA出稿や検索広告だけでは地方・郊外型ホテルの集客効率低下が顕著になっています。解決の鍵となるのが、航空会社や鉄道事業者が保有する「顧客の移動動態データ」と「地域動画メディア」を組み...
ホテル業界のトレンド

なぜ客の「後片付け」が清掃を遅らせる?ホテル15%効率化の鍵

結論宿泊客が善意で行う「客室内の後片付け」や「ベッドの整頓」が、実は清掃スタッフの作業手順を増やし、客室のターンオーバー(清掃回転)効率を低下させる要因となっています。ホテル側が明確な利用案内(インルームガイド)を整備し、客室清掃のSOP(...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング

ホテル運営移管の「致命的トラブル」を断つ!4ステップSOPでGOP最大化

結論ホテルのオペレーター変更や売却に伴うリブランディングでは、事前準備の不足による「予約データの移行漏れ」「現場スタッフの大量離職」「既存リピーターの離脱」という3大リスクが発生します。これらを防ぎ、売却・譲受後のGOP(営業粗利益)を最大...
ホテル業界のトレンド

沖縄宿泊税、登録2割の危機!ホテルが陥る3大リスクと緊急対策

結論2026年11月現在、沖縄県が2027年2月に導入を予定している宿泊税(観光目的税)において、ホテルや旅館などの事業者が宿泊客から税を徴収・納入するために必要な「特別徴収義務者」の登録申請が全体の約2割にとどまっていることが公表されまし...
ホテル業界のトレンド

宿泊税の最新動向【2026年11月】:これから始まる20件の施行日と、ホテルが今やること

2026年11月時点で、総務大臣の同意を得て施行を待つ宿泊税は20件。2027年2月の沖縄県、4月の東京都3%・山形市・鹿児島市、6月の大分県などの施行日と税額を一次資料で整理し、登録申請・PMS・予約経路・補助金など、ホテルが施行前にやることをまとめます。
宿泊業での人材育成とキャリアパス

ホテル採用ミスマッチ解消!定着率を劇的に上げる職業体験戦略

結論ホテル業界における若手人材の獲得と早期離職防止において、採用前の「リアリティある職務体験(インターンシップ)」が極めて重要な施策となっています。株式会社共立メンテナンスが実施した高校生向け職業体験プログラムのように、フロント接客だけでな...
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