宿泊業での人材育成とキャリアパス ホテリエ成長戦略2025：グローバル経験が拓く「幹部への道」と「自己投資の力」
はじめにホテル業界は、単なる宿泊施設を提供する場ではありません。そこは、多様な文化が交錯し、人々の思い出が紡がれる場所であり、そして何よりも、働く人々にとって無限のキャリアパスと自己成長の機会を提供するダイナミックな舞台です。就職活動中の学...
北野 大志（Taishi Kitano）
宿泊業での人材育成とキャリアパス 
宿泊ビジネス戦略とマーケティング 沿線まるごとホテル：地域共創が拓く「没入型体験」と「持続可能な未来」
はじめに現代のホテル業界は、単に宿泊施設を提供するだけでなく、ゲストに「忘れられない体験」を提供することが競争優位性を確立する上で不可欠となっています。特に、モノの消費からコトの消費へと価値観がシフトする中で、画一的なサービスでは差別化が難...
ホテル事業のDX化 AIが変えるホテル運営：ゲストマネジメントが築く「効率経営」と「個別最適のおもてなし」
はじめに2025年、ホテル業界はかつてない変革期にあります。人手不足の深刻化、ゲストの期待値の高まり、そしてテクノロジーの急速な進化が、ホテルの運営モデルそのものを問い直しています。このような状況下で、いかに効率性を高めつつ、ゲストに忘れら...
ホテル業界のトレンド 2025年ホテル業界の転換点：民泊規制強化が促す「安心」と「価値創造」
はじめに2025年12月5日、東京都新宿区が住宅宿泊事業法（民泊新法）に基づき、民泊事業者4者11施設に対して廃止命令を行ったというニュースが報じられました。これは都内初の廃止命令であり、違法民泊に対する行政の姿勢が一段と厳しくなっているこ...
ホテル事業のDX化 2025年ホテル予約の新常識：生成AIが拓く「パーソナル体験」と「戦略的収益」
はじめに2025年、ホテル業界はかつてないほどの変革期を迎えています。特にテクノロジーの進化は、ゲストの宿泊体験からホテルの運営効率、さらにはビジネスモデルそのものにまで深く影響を及ぼしています。その中でも今、最も注目すべきトレンドの一つが...
ホテル業界のトレンド ホテル「労働力パラドックス」の処方箋：移民とAIが拓く「持続可能な経営」と「未来の人材戦略」
はじめに2025年、ホテル業界はかつてない「労働力パラドックス」に直面しています。これは単なる人手不足という表面的な問題に留まらず、記録的な雇用数を維持しながらも、高い離職率に苦しむという複雑な現象です。特に、熟練したスタッフの流出は、サー...
宿泊業での人材育成とキャリアパス ホテル「労働力パラドックス」：人手不足を解消する「戦略的資産」と「未来投資」
はじめに2025年のホテル業界は、かつてないほどの労働力「パラドックス」に直面しています。一見すると、業界全体の雇用者数は過去最高水準に達しているように見えますが、その裏側では高い離職率、賃金停滞、そして特定の労働力への依存という深刻な構造...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング 2025年ホテル集客の新常識：TikTok「無料施策」が示す「潜在力」と「現場の課題」
はじめに2025年、ホテル業界はかつてないほどの競争と変化の波に直面しています。特に、インターネットやスマートフォンの普及により、ゲストの情報収集や予約行動は多様化し、従来のマーケティング手法だけでは集客が難しくなってきています。このような...
ホテル事業のDX化 人手不足時代のホテル戦略：KNXが叶える「自動化と効率化」と「真のおもてなし」
はじめに2025年現在、ホテル業界はかつてないほどの変革期を迎えています。エネルギーコストの高騰、深刻な人手不足、そして多様化するゲストの期待値。これらの複合的な課題に対し、単一のソリューションで対応することは困難です。しかし、テクノロジー...
ホテル業界のトレンド ホテルAIの盲点：見過ごされた「運用効率」と「コスト削減」の真価
はじめにホテル業界は今、テクノロジーの進化、特にAIの急速な発展に大きな期待を寄せています。多くのホテルがAIを活用した顧客体験の向上、パーソナライズされたサービスの提供、マーケティングの最適化といった「外向き」の取り組みに注力しています。...