ホテル事業のDX化 ホテル業界における生成AI革命：パーソナライズされた「上質な体験」を創出する未来
近年、旅行者のニーズは多様化し、画一的なサービスでは満足しない「上質な体験」を求める声がますます高まっています。先日マイナビニュースで報じられた「上質な旅行体験を求める人へ、日本の「スモール・ラグジュアリー・ホテルズ」4軒をチェック」といっ...
ホテル事業のDX化 
ホテル事業のDX化 AIが拓くホテルの未来：パーソナライズされた「おもてなし」の深化
近年、旅行者のニーズは多様化し、画一的なサービスでは満足を得られにくくなっています。特に、上質な体験を求める層からは、個々の好みや状況に合わせた「究極のパーソナライゼーション」が求められるようになりました。この傾向は、マイナビニュースで報じ...
宿泊業での人材育成とキャリアパス ホテリエの必須スキル「問題解決能力」とは？現場で役立つ思考法と鍛え方
はじめに：ホテルの仕事、華やかさの裏側にあるものホテル業界に就職を目指す皆さん、あるいは既にホテリエとしてキャリアをスタートさせた皆さん。ホテルの仕事と聞いて、どのようなイメージを思い浮かべるでしょうか。洗練された空間、一流のサービス、世界...
ホテル事業のDX化 AIとデータが変革するホテル体験：真のパーソナライズで顧客ロイヤルティを築く
今日の旅行者は、単なる宿泊施設以上のものをホテルに求めています。特に「上質な旅行体験」を追求する層にとって、画一的なサービスではもはや満足できません。先日マイナビニュースで報じられた日本の「スモール・ラグジュアリー・ホテルズ」に関する記事が...
ホテル業界のトレンド ホテルチェックアウト時間の裏側：顧客満足度と運営効率を両立させる戦略
TikTokで話題の「チェックアウト目安」から考える、ホテルが提供すべき価値と運営戦略先日、あるニュース記事が目に留まりました。LIMOに掲載された「チェックアウトする時はいつ退出すればいいのか？ホテルスタッフが大体の目安について紹介」とい...
宿泊業での人材育成とキャリアパス 持続可能なホテル経営へ：人事担当者が知るべき人材育成と定着の新常識
はじめに：人手不足は「コスト」ではなく「経営課題」コロナ禍を経て観光需要が急速に回復する一方、ホテル業界は深刻な人手不足という構造的な課題に直面しています。この問題は、単に「人が足りない」という労働力の問題にとどまりません。サービスの質が低...
ホテル事業のDX化 ホテルの未来を拓く生成AI：『上質な体験』を個別最適化する技術革新
ホテル業界は今、かつてない変革期を迎えています。デジタル化の波はDX（デジタルトランスフォーメーション）を加速させ、ゲストの期待値も多様化・高度化の一途をたどっています。特に「上質な旅行体験」を求める声が高まる中、いかに個別最適化されたサー...
ホテル業界のトレンド スモール・ラグジュアリー・ホテルが拓く未来：パーソナルな体験とDXの融合
今日のホテル業界は、多様な顧客ニーズと市場トレンドの変化に常に適応していく必要があります。特に近年、富裕層を中心に「上質でパーソナルな体験」を求める声が高まっており、その中で注目を集めているのが「スモール・ラグジュアリー・ホテル」です。今回...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング 大手チェーンだけじゃない。独立系ホテルの生存戦略「コレクションブランド」とは？
大手チェーンだけじゃない。独立系ホテルの生存戦略「コレクションブランド」とは？昨今のホテル業界は、マリオットやヒルトン、IHGといった巨大なホテルチェーンの存在感がますます高まっています。圧倒的なブランド力、巨大な会員組織、そしてグローバル...
ホテル事業のDX化 未来のホテル体験：テクノロジーが拓く「予測パーソナライゼーション」の可能性
現代のホテル業界において、テクノロジーの進化は単なる業務効率化のツールに留まらず、顧客に提供する「体験」そのものを再定義する力を持っています。特に、今日の旅行者が求める「上質な体験」は、画一的なサービスでは満たされません。個々のニーズに深く...