宿泊業での人材育成とキャリアパス ホテル離職の真因は理解不足？生理痛研修で収益を伸ばす法
なぜホテル業界は「生理痛体験研修」を導入するのか？離職コストを収益に変えるD&I戦略深刻な人材不足が続くホテル業界において、総務人事部の最重要課題は「いかに優秀な人材を採用し、定着させるか」に尽きます。従来の給与アップや福利厚生の拡充だけで...
宿泊業での人材育成とキャリアパス 
宿泊ビジネス戦略とマーケティング Googleが最大に！需要増でも満足度UPしたホテルの成功戦略とは
結論（先に要点だけ）2025年のホテル業界は世界的な需要の急増にもかかわらず、ゲスト満足度（GSQ）が全体的に向上しました。これは、パンデミックを経てホテルが「オペレーション規律（Operational Discipline）」を強化し、現...
ホテル事業のDX化 GenAI GXMで口コミ評価を自動改善？収益を最大化する新技術とは？
はじめにホテル経営において、ゲストからの問い合わせやリクエストへの対応スピードは、顧客満足度やオンラインレビューに直結する生命線です。特に大規模な施設や多忙な時間帯では、サービスリクエストの「仕分け（トリアージ）」が遅れることで、ゲストの不...
宿泊業での人材育成とキャリアパス ホテル収益を伸ばす「企画力」、現場スタッフをプロデューサーへ育成する方法は？
はじめにホテル業界において、現場のホスピタリティ（サービス品質）が競争力の核であることに変わりはありません。しかし、宿泊施設のコモディティ化が進む現代において、どれだけ優れた接客を提供しても、それだけで持続的な高収益を生み出すことが難しくな...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング なぜ大規模ホテルの在庫管理は収益を奪う？DXで現場の認知負荷を消す法
はじめにホテルのDX（デジタルトランスフォーメーション）と聞くと、チェックイン機（キオスク）の導入や、AIを使ったレベニューマネジメント（RM）を思い浮かべる方が多いでしょう。しかし、ゲストからは見えにくい「バックヤード業務」こそ、大規模ホ...
ホテル事業のDX化 ホテルの住所入力ミスを根絶できる？チェックイン効率と収益を上げる新技術とは
はじめにホテル経営者の皆様、そして現場でDX推進を担う皆様にとって、宿泊予約時やチェックイン時の「住所入力」は、長年の悩みの一つではないでしょうか。ゲストにとっては面倒な作業であり、スタッフにとっては誤入力を確認・修正する「隠れた認知負荷」...
ホテル業界のトレンド なぜホテルDXは進まない？データ断片化が招く現場の負荷とAIの壁
はじめにホテル業界は長年にわたり、人手不足の解消と収益の最大化を目指し、デジタルトランスフォーメーション（DX）への投資を続けています。しかし、最先端の技術を導入しても、「なぜか現場の負担は減らない」「データに基づいた迅速な意思決定ができな...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング Accessible Luxuryを実現しPUBLICが世界へ打って出る理由は？
結論（先に要点だけ）ホテル業界のカリスマであるイアン・シュレーガー氏率いるPUBLICホテルブランドは、大手運営・投資会社ハイゲート（Highgate）と提携し、グローバル展開を加速させます。この提携の核心は、従来の「高価格＝ラグジュアリー...
ホテル業界のトレンド Public戦略：高級ホテルが「シェフ不要・セルフ化」で収益を上げる法
はじめに2026年1月、ホテル業界の伝説的な起業家イアン・シュレーガー氏が、自身のライフスタイルホテルブランド「Public」の拡大に向け、大手マネジメント会社Highgateとの提携を発表しました。この提携自体も大きなニュースですが、さら...
宿泊業での人材育成とキャリアパス ホテル少数精鋭はなぜ失敗する？バーンアウトと隠れた離職コストの正体
はじめに近年、多くのホテル経営者が人手不足への対応として、「少数精鋭」や「最小限の要員（Lean Staffing）」による運営を選択しています。特にダウンサイジングや休業を経験した後、人員をフルに戻すことに躊躇する傾向が見られます。しかし...