宿泊業での人材育成とキャリアパス 長期勤続が育む「ホテルの心」:総務人事が挑む「泥臭い定着戦略」の全貌
はじめに2025年のホテル業界は、インバウンド需要の回復と多様化するゲストニーズに応えるため、かつてないほど人材の確保と定着が喫緊の課題となっています。特に、高品質なサービス提供の根幹を支える現場スタッフの長期勤続は、ホテルのブランド価値を...
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