ホテル業界のトレンド 中国ホテル業界の変革期：H Worldが追求する「パーソナル体験」と「質的価値」
はじめに2025年現在、世界のホテル業界は大きな変革期を迎えています。特に、中国市場における旅行者のニーズの変化は顕著であり、この動向はグローバルなホスピタリティ戦略に多大な影響を与えています。世界最大のホテルグループであるH Worldが...
ホテル業界のトレンド 
宿泊業での人材育成とキャリアパス ホテル「人的資本」進化論2025：総務人事が拓く「採用・定着」と「未来戦略」
はじめに2025年現在、ホテル業界はかつてない変革期にあります。テクノロジーの進化、顧客ニーズの多様化、そして何よりも深刻な人手不足という課題に直面する中で、ホテル経営における「人的資本」の価値は再認識され、その重要性は増す一方です。単に客...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング マリオット提携解消の教訓：ホテル経営を揺るがす「ブランド信頼」と「危機管理」
はじめにホテル業界において、ブランドの信頼と危機管理は経営の根幹をなす要素です。特に、現代のように情報が瞬時に拡散し、顧客の声がブランドイメージに直結する時代においては、その重要性はかつてないほど高まっています。一度失われた信頼を取り戻すに...
ホテル業界のトレンド ホテル滞在の「小さな不満」を解決：テクノロジーが導く「未来のホスピタリティ」と「ブランド価値」
はじめにホテル滞在は、日常の喧騒から離れ、特別な時間と空間を享受する機会です。しかし、時にゲストは、その体験をわずかに損なう「小さな不満」に直面することがあります。これらは時に見過ごされがちですが、積み重なることでゲストの総合的な満足度やホ...
宿泊業での人材育成とキャリアパス ホテル人財戦略の核心「住環境」：採用・定着を加速する「総務人事」の未来投資
はじめにホテル業界は、その華やかさの裏で常に人材確保と定着という重い課題を抱えています。特に2025年現在、インバウンド需要の回復と国内旅行の活性化により、現場の労働力不足は深刻さを増しています。総務人事部の皆様にとって、いかに優秀な人材を...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング サステナビリティは「戦略的柱」へ：高級ホテルが創る「感動体験」と「持続的成長」
はじめに現代のホテル業界において、サステナビリティは単なるCSR活動の枠を超え、ビジネス戦略の核として位置付けられるようになっています。特にラグジュアリーホテルにおいては、その取り組みがブランド価値を高め、顧客体験を深化させる重要な要素とな...
ホテル事業のDX化 ホテル経営を革新する鍵：スマートルームが叶える「パーソナル体験」と「サステナビリティ」
はじめに2025年現在、ホテル業界は、高まるゲストの期待、環境意識の向上、そして効率的な運営への強い要求という、複数の課題に直面しています。こうした複合的なプレッシャーの中で、テクノロジーの導入はもはや選択肢ではなく、持続可能な成長と競争力...
ホテル業界のトレンド 歴史的建造物ホテルの潮流：唯一無二の「感動体験」と「地域活性化戦略」
はじめにホテル業界は常に変化と進化を続けていますが、近年特に注目を集めているのが、歴史的建造物を新たなホテルの姿として再生させるトレンドです。単なる宿泊施設としてではなく、その土地の歴史や文化を物語る「生きた遺産」として、ゲストに深い感動と...
宿泊業での人材育成とキャリアパス AI時代のホテリエキャリア：若手育成が拓く「超汎用スキル」と「成長戦略」
はじめにホテル業界は、単なる宿泊施設を提供する場ではありません。そこは、多様な文化が交錯し、人々の喜びや感動が生まれる「舞台」であり、働く者にとっては自己成長とキャリア形成の無限の可能性を秘めたフィールドです。2025年現在、テクノロジーの...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング 消えゆく「肩の季節」の衝撃：ホテル経営が問う「戦略的価格」と「顧客体験」
はじめにホテル業界において、季節による需要の変動は長年の課題であり、収益管理やマーケティング戦略の根幹をなす要素でした。特に、夏季や年末年始といった「ピークシーズン」と、それ以外の「オフピークシーズン」が存在し、その間に位置する「ショルダー...