ホテル業界のトレンド 2025年ホテル戦略：トコジラミ対策が拓く「安心の可視化」と「顧客ロイヤルティ」
はじめに近年、世界中で再燃しているトコジラミ問題は、宿泊業界にとって喫緊の課題となっています。特に、海外からの旅行客が増加する中で、その影響は日本国内のホテルにも及びつつあります。この問題は単なる衛生管理の範疇を超え、ホテルのブランド価値、...
北野 大志（Taishi Kitano）
ホテル業界のトレンド 
宿泊業での人材育成とキャリアパス ホテリエの隠れた魅力：磨かれる「超汎用スキル」と「無限のキャリアパス」
はじめにホテル業界は、単に宿泊施設を提供するだけでなく、ゲストに特別な体験と感動を届ける「ホスピタリティ」の最前線です。しかし、その仕事の魅力や、そこで培われるスキルが、一般には十分に理解されていないと感じることも少なくありません。特に、キ...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング ホテル運営の未来戦略：自己管理が深化させる「真のホスピタリティ」と「従業員エンゲージメント」
はじめにホテル業界は、外部環境の変化や顧客ニーズの多様化に対応するため、常にそのビジネスモデルを進化させています。特に運営体制においては、大規模なホテルチェーンによるフランチャイズ展開、独立系ホテルの自己管理、あるいは専門の運営会社への委託...
ホテル事業のDX化 2025年ホテル戦略：モバイルオーダーが叶える「売上20%増」と「スタッフ負担減」
はじめに2025年現在、ホテル業界は、慢性的な人手不足と、デジタルネイティブ世代を中心としたゲストの期待値の変化という二つの大きな波に直面しています。こうした状況下で、テクノロジーを活用した業務効率化とゲスト体験の向上は、もはや選択肢ではな...
ホテル業界のトレンド ホテルを襲う無銭飲食と詐欺：信頼を守る「多層的防御」と「AIの力」
はじめに2025年現在、ホテル業界はかつてないほどの変化と挑戦に直面しています。インバウンド需要の回復、多様化するゲストニーズへの対応、そして慢性的な人手不足といった課題が山積する中で、ホテル運営の根幹を揺るがしかねない新たなリスクが顕在化...
宿泊業での人材育成とキャリアパス ホテリエの未来戦略2025：AIとZ世代が拓く「超汎用スキル」と「多様なキャリア」
はじめにホテル業界でのキャリア形成に興味を持つ就職活動中の学生や、現在のキャリアパスに疑問を感じているホテル業界の働き手の皆さんへ。グローバルな旅行需要が回復し、かつてないほどの変化の波が押し寄せているホテル業界は、未来を担う人材にとって魅...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング ホテル人手不足の光明：採用広報が解く「ホテルマンの誤解」と「未来のホスピタリティ」
はじめに2025年現在、ホテル業界は世界的に高まる観光需要と、それに伴う深刻な人手不足という二つの大きな波に直面しています。特に日本では、インバウンド需要の回復が顕著である一方で、現場を支える人材の確保は喫緊の課題となっています。この課題に...
ホテル事業のDX化 ホテル人手不足を解消するAI：客室清掃の「品質革命」と「効率化」
はじめにホテル業界は、長年にわたり人手不足という構造的な課題に直面しています。特に、客室清掃はホテル運営の根幹をなす業務でありながら、肉体的な負担の大きさ、熟練を要するスキル、そして品質維持の難しさから、人材の確保と定着が喫緊の課題となって...
ホテル業界のトレンド 2025年ホテル変革の鍵：EHLが示す「没入型体験」と「ゲスト共創」
はじめに2025年、ホテル業界はかつてない変革期を迎えています。単に宿泊施設を提供するだけでなく、ゲストにどのような「体験」を提供できるかが、ホテルの競争力を大きく左右する時代となりました。特に、EHL（ローザンヌ・ホテルスクール）が発表し...
宿泊業での人材育成とキャリアパス ホテル人手不足時代の解法：ヒルトンが示す「人財投資」と「文化の強さ」
はじめに2025年、ホテル業界はかつてない変革期に直面しています。インバウンド需要の回復と国内旅行の活性化により、宿泊施設の稼働率は上昇傾向にありますが、その一方で深刻な人手不足は依然として業界全体の喫緊の課題です。このような状況下で、ホテ...