宿泊業での人材育成とキャリアパス これからのホテリエに必須のスキルとは？データ活用能力で拓くキャリアの未来
はじめに：おもてなしの、その先へホテル業界への就職や転職を考えている皆さん、そして既にホテリエとしてキャリアを歩み始めている皆さん。ホテルの仕事と聞いて、どのような姿を思い浮かべるでしょうか。洗練された立ち居振る舞いでゲストを迎え、温かい笑...
宿泊業での人材育成とキャリアパス 
ホテル事業のDX化 生成AIはホテル運営をどう変えるか？未来の顧客体験と業務効率化
はじめに：生成AIがホテル業界にもたらすパラダイムシフト2022年末のChatGPTの登場以降、「生成AI」という言葉を耳にしない日はないほど、私たちの社会は大きな技術的変革の渦中にあります。この波は、対人サービスと思われていたホテル業界に...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング ホテル収益最大化の鍵「ダイナミックプライシング」とは？AI活用の最前線と実践のポイント
はじめに：なぜホテルの宿泊料金は変動するのか？旅行の計画を立てる際、同じホテルの同じ客室でも、予約する日によって料金が大きく異なることに気づいた経験は誰にでもあるでしょう。昨日まで3万円だった部屋が、今日は5万円になっている。あるいはその逆...
ホテル業界のトレンド 特定技能2号はホテル業界の救世主か？人材戦略の新たな選択肢を徹底解説
インバウンド活況の裏で深刻化する人手不足観光庁が発表した宿泊旅行統計調査によると、日本の宿泊施設における延べ宿泊者数は、コロナ禍以前の水準にまで力強く回復しています。特にインバウンド（訪日外国人旅行者）の回復は目覚ましく、多くのホテルで客室...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング OTA依存からの脱却。ホテルが自社予約比率を高めるべき理由と実践的戦略
はじめに多くのホテルにとって、OTA（Online Travel Agent）は集客に欠かせない重要なパートナーです。しかしその一方で、売上の10%〜25%にも及ぶと言われる送客手数料は、ホテルの収益を圧迫する大きな要因となっています。また...
宿泊業での人材育成とキャリアパス 「選ばれ、育ち、定着する」ホテルへ。持続可能な人材戦略の3つの柱
はじめに：なぜ今、人材戦略が最重要課題なのかインバウンド需要の劇的な回復と国内旅行の活況を受け、ホテル業界は大きな成長の追い風を受けています。しかし、その裏側で多くのホテルが「深刻な人手不足」と「高い離職率」という深刻な課題に直面しているの...
ホテル事業のDX化 生成AIはホテルの接客をどう変えるか？パーソナライズ化の最前線
はじめに：生成AIがホテル業界にもたらすパラダイムシフト2022年末のChatGPTの登場以来、「生成AI」という言葉を耳にしない日はないほど、私たちの社会は大きな変革の渦中にあります。この技術革新の波は、対人サービスを中核とするホテル業界...
ホテル業界のトレンド ラグジュアリーホテル開業ラッシュが示す、ホテル業界の新たな潮流
活況を呈するラグジュアリー市場2024年以降の日本のホテル業界を語る上で、避けては通れない大きな潮流が「ラグジュアリーホテルの開業ラッシュ」です。東京や大阪、京都といった主要都市はもちろん、地方の観光地でも、世界的な高級ホテルブランドの進出...
宿泊業での人材育成とキャリアパス ホテリエが辞めない組織へ。キャリアパス設計で実現するリテンション戦略
はじめに：なぜ今、ホテル業界で「キャリアパス」が重要なのか？インバウンド需要の急回復に沸くホテル業界。しかしその裏側で、多くの企業が深刻な人手不足という課題に直面しています。採用競争が激化する中、多大なコストと時間をかけて採用した人材が、数...
ホテル事業のDX化 生成AIはホテル業務をどう変えるか？未来の顧客体験と働き方
はじめに：生成AIがホテル業界にもたらすパラダイムシフト2022年末のChatGPT登場以来、「生成AI（Generative AI）」という言葉を耳にしない日はないほど、私たちの社会は大きな技術変革の渦中にあります。この革新的なテクノロジ...