ホテル業界のトレンド なぜ京都のホテルは高騰？奈良の夜問題とホテルのハイブリッド戦略は？
はじめに物価高騰が続く2026年、日本の主要観光地では観光客の動向に大きな変化が見られます。特に顕著なのが、国内外から高い人気を誇る京都で囁かれ始めた「日本人観光客離れ」と、その受け皿と目される奈良での「夜早すぎ問題」です。かつては多くの日...
北野 大志（Taishi Kitano）
ホテル業界のトレンド 
宿泊業での人材育成とキャリアパス なぜホテル業界は魅力？AI時代に役立つスキルとキャリアパス
はじめにホテル業界でのキャリアに夢を抱く就活生や転職を考えている方へ。AI技術の進化やゲストの多様化が進む2026年のホテル業界は、変化の波に乗りながらも、「人間らしいおもてなし」の価値がこれまで以上に高まっています。本記事では、ホテルで働...
ホテル事業のDX化 なぜホテルは2026年、AI・生体認証で「おもてなし」を進化させる？
はじめにホテル業界は今、かつてないスピードで変化の波に直面しています。人手不足、多様化する顧客ニーズ、そして環境への配慮といった複合的な課題が山積する中で、テクノロジーの活用はもはや選択肢ではなく、持続可能な成長と競争力強化のための必須戦略...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング なぜホテル業界は2026年、複合課題に？「意図的なハイブリッド戦略」が鍵
はじめにホテル業界は今、かつてないほどの変化の波に直面しています。テクノロジーの進化、地球環境への意識の高まり、そして何よりも「旅」に対するゲストの価値観の変容は、従来のビジネスモデルを再考するようホテル経営者に強く迫っています。単に宿泊施...
ホテル業界のトレンド なぜ2026年ホテル業界は複合課題に？「意図的なハイブリッド戦略」とは？
はじめにホテル業界は今、かつてないほどの大きな変革期を迎えています。2026年現在、テクノロジーの急速な進歩、気候変動への対応、変化するゲストの期待、労働市場の混乱、そして経済の再編といった、複数の強力な力が同時に作用しています。これらの複...
宿泊業での人材育成とキャリアパス なぜ2026年、ホテル総務人事部は人的投資で選ばれる職場を作るのか？
はじめにAI技術が急速に進化する2026年、ホテル業界は大きな変革期を迎えています。自動化が進む一方で、「人」が提供する価値の重要性はむしろ高まっているとされています。特にホテル会社の総務人事部にとって、優秀な人材の確保、育成、そして離職率...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング なぜホテル業界は2026年、複合課題に？成功への「ハイブリッド戦略」とは？
結論（先に要点だけ） 2026年のホテル業界は、技術進歩、気候変動、顧客期待の変化、労働力不足、経済再編という複合的な課題に直面しています。 Kerten Hospitalityが提唱する「Intentional Hybridity（意図的...
ホテル事業のDX化 なぜホテルはAI導入？2026年「おもてなし」進化の鍵とは？
結論（先に要点だけ） 2026年、ホテル業界はAI技術の導入により、ゲスト体験の劇的な向上と運営効率の最適化を同時に実現し始めています。 具体的には、生体認証による摩擦のないチェックイン・アウト、AI駆動のハウスキーピングによる清掃業務の最...
ホテル業界のトレンド なぜホテル業界は2026年、変化の波に？成功への「ハイブリッド戦略」とは？
はじめに2026年、ホテル業界はかつてないほどの激しい変化の波に直面しています。急速なテクノロジーの進化、気候変動の緊急性、多様化するゲストの期待、そして慢性的な労働力不足と経済の不確実性。これらは個別の課題ではなく、互いに絡み合い、ホテル...
宿泊業での人材育成とキャリアパス なぜホテルは人手不足？総務人事部が描く、定着率UPの最新戦略とは？
はじめにホテル業界で働くことは、お客様に最高の体験を提供し、忘れられない思い出を創り出す、非常にやりがいのある仕事です。しかし、同時に人手不足や高い離職率という課題に直面しているホテルも少なくありません。特に総務人事部は、優秀な人材を惹きつ...