宿泊業での人材育成とキャリアパス ホテリエのキャリア戦略：多様なスキルで「市場価値」を高める秘訣
はじめにホテル業界でのキャリアについて、「将来が不安」「どんなスキルが身につくのか分からない」「どこまで成長できるのだろう」といった悩みを抱えていませんか？この記事を読めば、以下のメリットが得られます。* ホテル業界でのキャリアパスの多様性...
北野 大志（Taishi Kitano）
宿泊業での人材育成とキャリアパス 
宿泊ビジネス戦略とマーケティング ホテルレピュテーション管理：お客様の声で信頼を築き、集客・収益UP
はじめにホテル業界で働く皆さん、そしてこれからホテル運営に関わる方々にとって、オンラインでの「評判」がいかに重要か、日々感じていらっしゃるのではないでしょうか。インターネットが普及した現代では、宿泊客がホテルを選ぶ際、ほぼ間違いなくオンライ...
ホテル事業のDX化 ホテル現場の「使いやすさ」：テクノロジーが「おもてなし」と生産性を両立
はじめにホテル業界で働く皆さん、日々の業務で使うシステムに対して「もっとこうだったら…」と感じることはありませんか？最新のテクノロジーを導入したのに、かえって業務が複雑になったり、スタッフの負担が増えたりといった経験がある方もいらっしゃるか...
ホテル業界のトレンド 新しいホテルの形：地域と五感で彩る「物語体験」の秘密
はじめにホテル業界の皆さんは、お客様に「また来たい」と心から思ってもらえるような、忘れられない体験を提供するために日々努力されていることと思います。しかし、旅行者のニーズは常に変化しており、どのような体験が求められているのか、その見極めは容...
宿泊業での人材育成とキャリアパス 総務人事が挑むホテル経営：多能工化で「従業員定着」と「効率化」を実現
はじめにこの記事では、人件費の高騰や人手不足といった課題に直面するホテル業界の総務人事担当者の方々へ、持続可能な人材戦略と従業員定着のための具体的な方法をお伝えします。この記事を読むことで、あなたは以下のメリットを得られます。 人件費高騰に...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング ホテル開業の戦略：立地・ブランド・デザインが創る「顧客体験価値」
はじめにホテル業界は常に変化し、新しいホテルが開業するたびに、その裏には綿密なビジネス戦略とマーケティング戦略が隠されています。単に宿泊施設を提供するだけでなく、どのような場所に、どのようなコンセプトで、どんなお客様に価値を届けるのか。その...
ホテル業界のトレンド ラグジュアリーホテルの新基準：地域と五感で「顧客を惹きつける秘訣」
はじめにホテル業界で働く皆さんは、国内外の新しいホテルの開業ニュースを目にするたびに、「これからどんなホテルが求められるのだろう？」「どのようにすれば、お客様に選ばれるホテルになれるだろう？」といった疑問を抱くのではないでしょうか。特にラグ...
宿泊業での人材育成とキャリアパス ホテル総務人事の羅針盤：人件費高騰を「柔軟な人材活用」で解決
この記事は、こんなお悩みを抱えるホテル総務人事部の皆様に役立ちます。* 人件費の高騰が経営を圧迫し、具体的な対策が見つからない* 既存の人員配置が本当に最適なのか疑問を感じている* 従業員の定着と育成を両立させ、組織全体の生産性を向上させた...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング ホテルのオフシーズン活用法：持続的成長を実現する具体策
はじめにホテル業界で働くあなたは、年間を通して安定した稼働率を維持することの難しさを感じているかもしれません。特に、観光のオフシーズンは集客が厳しく、収益が不安定になりがちです。しかし、このオフシーズンを戦略的に活用することは、ホテルの持続...
ホテル事業のDX化 ホテル税務コンプライアンスの悩み：AIが「複雑」を「効率」へ、リスク低減
はじめにホテル経営者の皆様、そして現場で日々奮闘されているホテリエの皆様は、税務コンプライアンスの複雑さに頭を悩ませていませんか？多岐にわたる税制、頻繁な改正、そして地域ごとの細かな違いは、時に大きな負担となり、本来の業務に集中できない原因...