宿泊業での人材育成とキャリアパス 「教える」研修の限界。自走するホテル組織を作る「ラーニングカルチャー」醸成術
「教える」研修の限界。自走するホテル組織を作る「ラーニングカルチャー」醸成術深刻な人手不足、多様化する働き手の価値観、そして日々高度化するゲストからの期待。ホテル業界は今、大きな変革の波に直面しています。このような状況下で、従来の画一的なト...
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