宿泊業での人材育成とキャリアパス ホテル人材の定着戦略：総務人事が築く「成長」と「意味」の育成ロードマップ
はじめにホテル業界は、顧客体験を最前線で提供する「人」の力が事業の根幹をなす特殊な産業です。しかし、慢性的な人手不足、早期離職の多さ、そしてスキルの属人化といった課題に直面しており、これらの解決は総務人事部にとって喫緊の経営課題となっていま...
宿泊業での人材育成とキャリアパス 
宿泊ビジネス戦略とマーケティング 専門展示会が変えるホテル運営：サプライヤー共創と地域連携で創る新価値
はじめにホテル業界は常に変化の波に晒されています。経済状況、旅行トレンド、テクノロジーの進化、そして顧客ニーズの多様化。これらの要素が複雑に絡み合い、ホテルのビジネス戦略やマーケティング手法は絶えず見直しを迫られています。特に、競争が激化す...
ホテル事業のDX化 ゲストの3割がAIで宿探し：ホテルが実現する「個別最適」な次世代おもてなし
はじめに2025年現在、テクノロジーの進化はホテル業界におけるゲストの宿泊体験、ひいてはホテル運営のあり方そのものを大きく変えつつあります。特に生成AIの普及は、旅行者の情報収集行動に顕著な変化をもたらしており、ホテル側もこの新たな潮流に適...
ホテル業界のトレンド SNSが暴くホテルNG行為：認識ギャップを埋める「共生」のホスピタリティ
はじめにホテルでの滞在は、多くの人にとって非日常であり、心身をリフレッシュする貴重な時間です。しかし、その裏側では、ゲストの「うっかり」や「知らなかった」が、ホテルの運営に大きな負担をかけ、時には他のゲストの体験を損ねる事態に発展することも...
宿泊業での人材育成とキャリアパス ホテリエの次世代キャリア：AIと共創する「体験設計者」への進化
はじめに2025年現在、ホテル業界はテクノロジーの急速な進化、特にAIの浸透により、かつてない変革期を迎えています。この変化は、ホテリエの業務内容や求められるスキル、ひいてはキャリアパスそのものに大きな影響を与えつつあります。AIは単なる業...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング ホテルSDGsが拓く未来：自社栽培で創る「おもてなし」と顧客体験
はじめにホテル業界において、サステナビリティ、特にSDGs（持続可能な開発目標）への取り組みは、もはや単なる企業の社会的責任（CSR）活動の枠を超え、重要なビジネス戦略として位置づけられています。2025年を迎える現在、顧客の消費行動は大き...
ホテル事業のDX化 ホテル運営の新常識：オープンAPI連携が変える顧客満足と業務効率
はじめに2025年、ホテル業界はかつてない変革期を迎えています。人手不足の深刻化、多様化するゲストニーズ、そして激化する競争環境は、ホテル運営に新たなアプローチを求めています。多くのホテルがテクノロジー導入による業務効率化やサービス向上を目...
ホテル業界のトレンド ホテル忘れ物の「隠れたコスト」：テクノロジーが解く業務負荷と顧客体験向上
はじめにホテル運営において、ゲストの快適な滞在を支える要素は多岐にわたりますが、その中で「忘れ物」という、一見すると些細な問題が、実はホテル側の多大な業務負荷とゲストの満足度に深く関わっていることをご存知でしょうか。2025年現在、テクノロ...
宿泊業での人材育成とキャリアパス ホテル総務人事の変革期：WEB研修が創る「人間力」と持続可能な人材戦略
はじめに2025年現在、ホテル業界はかつてないほどの人材確保と育成の課題に直面しています。インバウンド需要の回復、国内旅行の活性化は喜ばしい一方で、慢性的な人手不足、若年層のホテル業界離れ、そして従業員の定着率の低さは、多くのホテル会社の総...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング ホテル朝食の逆転戦略：口コミ4.5点を生む「定食工場」と人間力
はじめにホテルにおける朝食は、単なる一日の始まりを彩る食事以上の価値を持ちます。宿泊客にとって、朝食は滞在体験の締めくくり、あるいはその日の活動への活力となる重要な要素であり、ホテルの印象を決定づける「最後の記憶」として強く残ることが少なく...