宿泊業での人材育成とキャリアパス ホテル人材不足の処方箋：夫婦が拓く「ビジネスオーナー」経営の真髄
はじめに2025年を迎えた現在、ホテル業界は未曾有の人材確保の課題に直面しています。特に、コロナ禍を経て回復基調にある観光需要に対し、現場を支えるスタッフの採用と定着は喫緊の経営課題です。総務人事部には、単なる採用活動に留まらず、従業員が長...
宿泊業での人材育成とキャリアパス 
宿泊ビジネス戦略とマーケティング ホテルOTA共存の最適解：大手幹部が示す直販とデータ活用の新機軸
はじめに2025年現在、ホテル業界におけるOTA（オンライン旅行代理店）の存在感は、もはや無視できないものとなっています。強力な集客ツールである一方で、高い手数料、ブランドコントロールの難しさ、顧客データの取得制限といった課題も常に付きまと...
ホテル事業のDX化 ホテル客室の次世代戦略：AIとIoTが紡ぐ「潜在ニーズ」と「予兆保全」
はじめにホテル業界において、ゲストに提供する「おもてなし」は常に進化を続けています。かつては画一的なサービスが主流でしたが、現代では個々のゲストのニーズに合わせたパーソナライゼーションが強く求められています。しかし、その実現には多くの課題が...
ホテル業界のトレンド ホテル調理師不足の深層：沖縄が挑む「好機を活かす」人材戦略と運営効率化
はじめに2025年現在、日本の観光業界は国内外からの需要回復に沸き、特にホテル業界はその恩恵を大きく受けています。しかし、この好調の裏側で、ホテル運営の現場は新たな、そして根深い課題に直面しています。特に顕著なのが、特定の専門職における人材...
宿泊業での人材育成とキャリアパス ホテル業界で磨く「汎用スキル」：未来を拓く多様なキャリアパス
はじめにホテル業界は、単に宿泊施設を提供するだけでなく、ゲスト一人ひとりの記憶に残る「体験」を創造する場所です。就職活動中の学生や、キャリアチェンジを検討している方々にとって、ホテルで働くことはどのような価値をもたらし、どのような未来を描け...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング ホテル客室が「売れる」時代：体験を日常へ繋ぐ物販戦略と持続的成長
はじめにホテル業界において、宿泊体験そのものが提供する価値は揺るぎないものです。しかし、その価値を宿泊中だけに限定するのではなく、ゲストの日常へと拡張し、新たな収益源とブランドロイヤルティを構築する戦略が今、注目されています。それが、客室体...
ホテル事業のDX化 2025年ホテル変革の鍵：空間コンピューティングが創る「没入型ホスピタリティ」
はじめに2025年、ホテル業界はテクノロジーの進化と共に新たな変革期を迎えています。特に注目すべきは、現実世界とデジタル情報を融合させる「空間コンピューティング」の台頭です。従来のVR（仮想現実）やAR（拡張現実）の枠を超え、よりシームレス...
ホテル業界のトレンド 国内外口コミの「見えないギャップ」：データと戦略で拓く次世代ホスピタリティ
はじめに2025年現在、インバウンド需要の回復と国内旅行市場の活況が続く中で、ホテル業界は多様なゲストニーズへの対応を迫られています。特に、オンライン上の口コミは、宿泊施設の選定において非常に大きな影響力を持つ要素となっています。しかし、こ...
宿泊業での人材育成とキャリアパス ホテリエのキャリアをデザイン：未来を拓く「体験設計者」と5つの必須スキル
はじめにホテル業界は、単なる宿泊施設を提供する場から、ゲストに唯一無二の体験を創造するサービス産業へと進化を続けています。この変革期において、ホテリエ一人ひとりのキャリア形成は、個人の成長のみならず、ホテル全体の競争力と持続可能性を左右する...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング 7万円超の国内宿泊旅行市場：ホテルが拓く「高付加価値」と「パーソナライゼーション」戦略
はじめに2025年4-6月期の日本人の国内旅行における旅行単価が、宿泊旅行で「7万2186円」に達したというデータが発表されました。これは日帰り旅行の「2万0832円」と比較しても顕著な高額であり、国内旅行市場において、単なる移動や宿泊を超...