ホテル業界のトレンド 特定技能2号はホテル業界の救世主か？人材戦略の新たな選択肢を徹底解説
インバウンド活況の裏で深刻化する人手不足観光庁が発表した宿泊旅行統計調査によると、日本の宿泊施設における延べ宿泊者数は、コロナ禍以前の水準にまで力強く回復しています。特にインバウンド（訪日外国人旅行者）の回復は目覚ましく、多くのホテルで客室...
ホテル業界のトレンド 
宿泊ビジネス戦略とマーケティング OTA依存からの脱却。ホテルが自社予約比率を高めるべき理由と実践的戦略
はじめに多くのホテルにとって、OTA（Online Travel Agent）は集客に欠かせない重要なパートナーです。しかしその一方で、売上の10%〜25%にも及ぶと言われる送客手数料は、ホテルの収益を圧迫する大きな要因となっています。また...
宿泊業での人材育成とキャリアパス 「選ばれ、育ち、定着する」ホテルへ。持続可能な人材戦略の3つの柱
はじめに：なぜ今、人材戦略が最重要課題なのかインバウンド需要の劇的な回復と国内旅行の活況を受け、ホテル業界は大きな成長の追い風を受けています。しかし、その裏側で多くのホテルが「深刻な人手不足」と「高い離職率」という深刻な課題に直面しているの...
ホテル事業のDX化 生成AIはホテルの接客をどう変えるか？パーソナライズ化の最前線
はじめに：生成AIがホテル業界にもたらすパラダイムシフト2022年末のChatGPTの登場以来、「生成AI」という言葉を耳にしない日はないほど、私たちの社会は大きな変革の渦中にあります。この技術革新の波は、対人サービスを中核とするホテル業界...
ホテル業界のトレンド ラグジュアリーホテル開業ラッシュが示す、ホテル業界の新たな潮流
活況を呈するラグジュアリー市場2024年以降の日本のホテル業界を語る上で、避けては通れない大きな潮流が「ラグジュアリーホテルの開業ラッシュ」です。東京や大阪、京都といった主要都市はもちろん、地方の観光地でも、世界的な高級ホテルブランドの進出...
宿泊業での人材育成とキャリアパス ホテリエが辞めない組織へ。キャリアパス設計で実現するリテンション戦略
はじめに：なぜ今、ホテル業界で「キャリアパス」が重要なのか？インバウンド需要の急回復に沸くホテル業界。しかしその裏側で、多くの企業が深刻な人手不足という課題に直面しています。採用競争が激化する中、多大なコストと時間をかけて採用した人材が、数...
ホテル事業のDX化 生成AIはホテル業務をどう変えるか？未来の顧客体験と働き方
はじめに：生成AIがホテル業界にもたらすパラダイムシフト2022年末のChatGPT登場以来、「生成AI（Generative AI）」という言葉を耳にしない日はないほど、私たちの社会は大きな技術変革の渦中にあります。この革新的なテクノロジ...
ホテル業界のトレンド なぜ今？外資系ラグジュアリーホテルの日本進出ラッシュが示す業界の未来
なぜ今、日本が選ばれるのか？外資系ラグジュアリーホテルの進出ラッシュを読み解く2023年から2024年にかけて、日本のホテル業界、特に都市部では大きな地殻変動が起きています。その象徴ともいえるのが、世界的なラグジュアリーホテルの開業ラッシュ...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング AIが客室単価を決める時代へ ホテルにおけるダイナミックプライシングの最前線
はじめに：なぜホテルの宿泊料金は毎日変わるのか？「昨日調べた時と宿泊料金が違う」「連休になると急に値段が跳ね上がる」――ホテルの予約サイトを見て、そう感じた経験は誰にでもあるのではないでしょうか。この価格変動の裏側にあるのが、「ダイナミック...
宿泊業での人材育成とキャリアパス ホテル業界の人材戦略：エンゲージメント向上で離職率を下げ、強い組織を作る方法
はじめに：人手不足の先にある、ホテル業界の新たな課題観光需要の急速な回復とインバウンド客の増加により、ホテル業界は活気を取り戻しつつあります。しかしその一方で、多くのホテルが深刻な人手不足という課題に直面しています。コロナ禍を経て業界を離れ...