宿泊業での人材育成とキャリアパス

結論（先に要点だけ） ホテル業界は、お客様に感動を届ける「人間的ホスピタリティ」を核とし、多様なキャリアパスを提供する魅力的な分野です。未経験からでも努力次第でGM（ゼネラルマネージャー）を目指すことが可能であり、サービススキルに加え、テク...

はじめに：繁忙期も輝き続けるホテリエを育てるには？総務人事部が知るべき人材戦略ホテル業界、特にホリデーシーズンなどの繁忙期は、お客様に最高の「おもてなし」を提供するため、現場のホテリエには計り知れないプレッシャーがかかります。お客様が休暇を...

はじめにホテル業界で働くことに興味をお持ちの皆さん、またはすでにホテルで働いていて、今後のキャリアについて考えている皆さん。「お客様に喜んでもらいたい」という純粋な気持ちと同時に、「ホテル業務は大変そう」「特別なスキルが必要なのでは？」とい...

はじめにホテル業界の総務人事部門は、日々、人手不足の解消、人件費の高騰、そして従業員のエンゲージメント向上という複雑な課題に直面しています。特に、現場で働く従業員の待遇改善は、経営にとって大きな投資判断を伴う一方で、ホテルの未来を左右する重...

はじめにホテル業界でのキャリアを考えている皆さん、あるいは現在ホテルで働いていて、もっと自分の可能性を広げたいと考えている皆さんへ。この記事では、地域に根ざしたホテルで働くことが、皆さんのキャリアにどのような面白みや成長をもたらすのかを具体...

はじめにホテル業界で総務人事のご担当をされている皆様、日々の人材確保と定着にお悩みではありませんか？「せっかく採用したのに、すぐに辞めてしまう」「従業員のモチベーションが上がらない」といった課題は、ホテル経営において避けて通れない大きな壁で...

はじめにこの記事を読むことで、以下のメリットが得られます。 ホテル業界で「ゼネラルマネージャー（GM）」という具体的なキャリアパスがどのようなものか理解できます。 GMになるために必要な多岐にわたるスキルや経験、具体的なステップが明確になり...

はじめにホテル業界でのキャリアについて、「将来が不安」「どんなスキルが身につくのか分からない」「どこまで成長できるのだろう」といった悩みを抱えていませんか？この記事を読めば、以下のメリットが得られます。* ホテル業界でのキャリアパスの多様性...

はじめにこの記事では、人件費の高騰や人手不足といった課題に直面するホテル業界の総務人事担当者の方々へ、持続可能な人材戦略と従業員定着のための具体的な方法をお伝えします。この記事を読むことで、あなたは以下のメリットを得られます。 人件費高騰に...

この記事は、こんなお悩みを抱えるホテル総務人事部の皆様に役立ちます。* 人件費の高騰が経営を圧迫し、具体的な対策が見つからない* 既存の人員配置が本当に最適なのか疑問を感じている* 従業員の定着と育成を両立させ、組織全体の生産性を向上させた...