宿泊業での人材育成とキャリアパス

はじめに2025年、ホテル業界は、かつてないほど多様な専門性と戦略的な人材マネジメントが求められる時代に突入しています。インバウンド需要の回復、DX（デジタルトランスフォーメーション）の加速、サステナビリティへの対応など、事業を取り巻く環境...

はじめにホテル業界は、2025年現在もなお、人材を巡る様々な課題に直面しています。特に深刻なのは、単なる人手不足に留まらない、特定のスキルや経験を持つ専門人材の不足です。総務人事部の皆様にとっては、いかにして優秀な人材を採用し、育成し、そし...

はじめにホテル業界は、ゲストに最高のホスピタリティを提供するために、常に変化と進化を続けています。しかし、その根幹を支える人材の育成と定着は、多くのホテル会社にとって依然として喫緊の課題です。従来の「おもてなし」スキルだけでは、今日の複雑化...

はじめにホテル業界は、慢性的な人手不足と高い離職率という構造的な課題に直面しています。特に2025年現在、労働人口の減少は一層深刻化し、既存の採用・育成・定着戦略だけでは持続可能な運営が困難になりつつあります。この状況を打破するためには、単...

はじめにホテル業界は、慢性的な人手不足という課題に直面しています。特に、経験豊富なベテラン人材の確保と活用は、単なる労働力補充に留まらず、サービス品質の維持・向上、そして組織文化の継承において極めて重要な要素です。しかし、実態として、ベテラ...

はじめにホテル業界は、その華やかさの裏で、深い専門知識と経験が求められる奥深い世界です。就職活動中の学生や、キャリアチェンジを考えている方々にとって、ホテル業界は魅力的な選択肢の一つでしょう。しかし、長く働き続ける中で、自身のキャリアがどの...

はじめに2025年現在、ホテル業界はかつてないほどの変化と競争の波に直面しています。特に、労働人口の減少、少子高齢化、そして若年層のホテル業界離れといった構造的な課題は、人材の確保と定着をホテル経営における最重要課題として浮上させています。...

はじめに2025年、ホテル業界はかつてないほどの変化の波に直面しています。テクノロジーの進化、ゲストの価値観の多様化、そして何よりも深刻な人手不足が、ホテル運営の根幹を揺るがしています。このような状況下で、ホテル会社が持続的に成長していくた...

はじめにホテル業界は、単に宿泊施設を提供するだけでなく、ゲストの記憶に残る特別な体験を創造する場所です。2025年現在、この業界は大きな変革期にあり、テクノロジーの進化と多様化するゲストニーズに対応するため、働き手一人ひとりのキャリア形成の...

はじめに2025年を迎えた現在、ホテル業界は未曾有の人材確保の課題に直面しています。特に、コロナ禍を経て回復基調にある観光需要に対し、現場を支えるスタッフの採用と定着は喫緊の経営課題です。総務人事部には、単なる採用活動に留まらず、従業員が長...