宿泊業での人材育成とキャリアパス 「心理的安全性」が鍵。ホテルスタッフが辞めない組織文化の作り方
はじめに:なぜ今、ホテル業界で「心理的安全性」が注目されるのかインバウンド需要の完全回復、国内旅行の活発化など、ホテル業界には明るい兆しが見えています。しかしその一方で、多くのホテル経営者や人事担当者が頭を悩ませているのが、深刻な人手不足と...
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