宿泊業での人材育成とキャリアパス

はじめに：なぜ今、人材戦略が最重要課題なのかインバウンド需要の劇的な回復と国内旅行の活況を受け、ホテル業界は大きな成長の追い風を受けています。しかし、その裏側で多くのホテルが「深刻な人手不足」と「高い離職率」という深刻な課題に直面しているの...

はじめに：なぜ今、ホテル業界で「キャリアパス」が重要なのか？インバウンド需要の急回復に沸くホテル業界。しかしその裏側で、多くの企業が深刻な人手不足という課題に直面しています。採用競争が激化する中、多大なコストと時間をかけて採用した人材が、数...

はじめに：人手不足の先にある、ホテル業界の新たな課題観光需要の急速な回復とインバウンド客の増加により、ホテル業界は活気を取り戻しつつあります。しかしその一方で、多くのホテルが深刻な人手不足という課題に直面しています。コロナ禍を経て業界を離れ...

はじめに：ホテリエのキャリアは「おもてなし」だけではないホテル業界への就職や転職を考えている皆さんは、「ホテリエ」という仕事にどのようなイメージをお持ちでしょうか。多くの方が、洗練された立ち居振る舞いでゲストを温かく迎えるフロントスタッフや...

はじめに：ホテル業界共通の課題「人材」とどう向き合うかインバウンド需要の回復や国内旅行の活発化により、ホテル業界は活気を取り戻しつつあります。しかし、その一方で多くのホテルが深刻な人手不足という課題に直面しています。採用活動は難航し、採用で...

はじめに：なぜ今、ホテル業界で「人材戦略」が重要なのかインバウンド需要の回復、国内旅行の活発化など、ホテル業界が再び活気を取り戻す一方で、多くのホテルが深刻な課題に直面しています。それは「人材」に関する問題です。慢性的な人手不足、高い離職率...

はじめに：人手不足の先にある、ホテル業界の新たな挑戦新型コロナウイルスのパンデミックを乗り越え、インバウンド需要の回復が本格化する中、ホテル業界は新たな成長のフェーズを迎えようとしています。しかし、その力強い回復の裏で、多くのホテルが深刻な...

ホテルの現場で日々奮闘する若手ホテリエの皆さん、入社から1〜2年が経ち、仕事にも慣れてきた頃でしょうか？「このままで本当に大丈夫だろうか？」 「先輩たちのように、自分はキャリアアップできるのだろうか？」そんな風に、漠然とした不安を感じている...

パンデミック後の需要回復とDX化が進む一方で、なぜホテル業界は離職率が高いのか——その根本原因と楽しく働き続ける方法、必要な場合の転職選択について、最新データと共に考察します。ホテル業界の離職率：衝撃的な数字が示す現実ホテル業界で働く皆さん...

はじめに：人材こそがホテル最大の資産インバウンド需要の回復と共に活気を取り戻しつつあるホテル業界。しかしその裏側で、多くのホテルが深刻な人手不足という課題に直面しています。帝国データバンクの調査でも、旅館・ホテル業界は常に人手不足の上位に位...