宿泊業での人材育成とキャリアパス

はじめに2025年、ホテル業界はかつてない変革の波に直面しています。加速するインバウンド需要と国内旅行の回復は喜ばしい一方で、慢性的な人手不足は依然として深刻な課題として立ちはだかります。このような状況下で、ホテル会社の総務人事部が果たす役...

はじめに2025年のホテル業界は、訪日客需要の回復と国内観光の活性化により、活況を呈しています。しかし、その裏側で深刻化する人材不足は、多くのホテル経営者、特に総務人事部の皆様にとって喫緊の課題であり続けています。従来の採用手法や人材育成プ...

はじめにホテル業界は、単に宿泊施設を提供するだけでなく、ゲストに忘れられない体験と感動を届ける「体験創造業」へと進化を続けています。このダイナミックな業界で働くホテリエにとって、キャリアパスは決して一本道ではありません。多岐にわたる部門での...

はじめに2025年、ホテル業界はかつてないほどの変革期に直面しています。インバウンド需要の回復、多様化するゲストのニーズ、そしてテクノロジーの急速な進化は、私たちホテル会社に対し、従来のビジネスモデルや運営手法の再考を迫っています。その中で...

はじめに：2025年のホテル採用市場、その見えざる障壁 2025年、ホテル業界は依然として人材確保の厳しい局面に直面しています。インバウンド需要の回復、国内旅行の活性化は喜ばしい一方で、現場では慢性的な人手不足が深刻化し、総務人事部はその対...

はじめに2025年、ホテル業界はかつてない変革期を迎えています。インバウンド需要の回復と国内旅行の活性化により、ホテルの稼働率は高水準を維持していますが、その一方で深刻な人手不足は依然として業界全体の喫緊の課題です。特に、人材の採用、育成、...

はじめに2025年、ホテル業界はかつてない変革期を迎えています。インバウンド需要の回復と多様化するゲストのニーズ、そしてテクノロジーの急速な進化が、業界全体に新たな挑戦と同時に無限の可能性をもたらしています。しかし、その一方で、長らく続く人...

はじめにホテル業界は、その華やかさの裏に、深い人間理解と高度な専門性を要求される奥深い世界です。就職活動中の学生や、キャリアアップを目指す現役ホテリエの皆さんにとって、この業界でどのように自身のキャリアを築き、成長していくべきかという問いは...

はじめに2025年、ホテル業界はかつてない変革期を迎えています。テクノロジーの進化、市場の多様化、そして何よりも「人」への価値観の変化が、ホテル運営のあらゆる側面に影響を与えています。このような時代において、ホテルの持続的な成長と卓越したホ...

はじめに2025年のホテル業界において、人材の確保と定着は依然として最重要課題の一つです。少子高齢化による労働力人口の減少、若年層の価値観の変化、そして新型コロナウイルス感染症のパンデミックを経て加速した働き方の多様化など、総務人事部が直面...