宿泊業での人材育成とキャリアパス 従業員エンゲージメントを高めるホテル人材戦略:採用・教育・定着の好循環を生む方法
はじめに:人材こそがホテルの競争力の源泉インバウンド需要の回復と国内旅行の活発化により、ホテル業界は活気を取り戻しつつあります。しかしその一方で、多くのホテルが深刻な人手不足という課題に直面しています。この状況下で他社との差別化を図り、持続...
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