宿泊業での人材育成とキャリアパス

はじめに2025年現在、ホテル業界は未曾有の人手不足という構造的な課題に直面しています。国内外からの観光需要が回復する一方で、労働人口の減少、若年層のホテル業界離れ、そして既存従業員の離職といった問題が深刻化し、多くのホテルがその運営に頭を...

はじめに2025年現在、ホテル業界はかつてないほどの変革期を迎えています。コロナ禍からの劇的な回復、世界的なインバウンド需要の再燃、そして深刻な人手不足という複合的な課題に直面する中で、テクノロジーの導入はもはや選択肢ではなく、必須の経営戦...

はじめに2025年現在、ホテル業界は未曾有の変革期にあります。グローバルな観光需要の回復は喜ばしい一方で、慢性的な人手不足は多くのホテルにとって喫緊の課題となっています。特に、フロント、ハウスキーピング、レストランサービスといった現場部門で...

はじめにホテル業界は、いつの時代も「おもてなし」の象徴として多くの人々を魅了してきました。しかし、現代のホテル業界は、単に宿泊を提供する場から、より複雑で多様な価値を創造するビジネスへと進化を遂げています。テクノロジーの急速な発展、顧客ニー...

はじめに2025年現在、ホテル業界は未曾有の変革期を迎えています。インバウンド需要の回復と国内旅行の活性化により、宿泊施設の需要は高まる一方ですが、その裏側で深刻な課題として浮上しているのが「人材不足」と「若手ホテリエの早期離職」です。特に...

はじめに2025年現在、ホテル業界はかつてない変革期を迎えています。インバウンド需要の回復と国内旅行の活性化により、市場は活況を呈している一方で、慢性的な人手不足は依然として深刻な課題です。特に、多様化する顧客ニーズへの対応や、デジタル技術...

はじめにホテル業界は今、かつてないほどの変革期を迎えています。テクノロジーの進化、ゲストの価値観の多様化、そしてサステナビリティへの意識の高まりは、ホテリエの仕事のあり方を根本から見直すことを求めています。しかし、これは決してホテリエの役割...

はじめに2025年現在、ホテル業界は未曾有の変革期にあります。コロナ禍からの回復、インバウンド需要の再燃、そして新たなテクノロジーの台頭。これらの要因が複雑に絡み合い、業界全体に大きな変化をもたらしています。しかし、その一方で、長年抱えてき...

深刻化する人材獲得競争、旧来の育成モデルは限界にインバウンド需要の完全復活、国内旅行の活発化。ホテル業界がようやく長いトンネルを抜け、活気を取り戻しつつある一方で、多くのホテルが深刻な課題に直面しています。それは、人材の確保と定着です。厚生...

「今の価値観」に応えよ。ホテル人事が見直すべきエンプロイー・エクスペリエンス戦略ホテル業界は、インバウンド需要の回復という追い風を受けながらも、依然として深刻な人手不足という構造的な課題に直面しています。採用市場での競争は激化し、同時に、若...