ホテル業界のトレンド なぜBankside Hotelは、アートとウェルネスで「唯一無二」の体験を提供する？
はじめに現代の旅行者が求めるのは、単なる宿泊施設ではありません。心に残る特別な時間、五感を刺激する体験、そして日常の喧騒から離れた深いリフレッシュです。ロンドンのBankside Hotelが提供する「アート」と「究極のウェルネス体験」は、...
北野 大志（Taishi Kitano）
ホテル業界のトレンド 
宿泊業での人材育成とキャリアパス なぜホテルで働く魅力は尽きない？AI時代に役立つスキルとキャリア
はじめにホテル業界でのキャリアは、単なる仕事ではなく、お客様の心に残り続ける「特別な体験」を創造するやりがいと、自身の人間性を豊かにする成長の機会に満ちています。しかし、「ホテリエ」という言葉が持つ華やかなイメージの裏には、多様な職務と高度...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング なぜ2026年、ホテル業界は新規開業ラッシュ？ラグジュアリーとエコ化の理由
はじめに2026年、世界各地で新たなホテルが続々と開業する予定です。これらの新規開業は、単なる宿泊施設の増加にとどまらず、ホテル業界の現在のトレンド、市場の動向、そして未来のビジネス戦略を色濃く反映しています。本記事では、Forbesが注目...
ホテル事業のDX化 なぜホテルで水漏れは致命的？AI予兆検知でリスク・コストをどう減らす？
はじめにホテル経営において、ゲストに快適な滞在を提供することは最重要課題です。しかし、その快適さを裏側で支える設備管理には、常に「見えないリスク」が潜んでいます。特に水漏れは、一度発生すれば建物への甚大な被害、修理コストの増加、営業停止、そ...
ホテル業界のトレンド なぜリッツ・カールトン・シンガポールはボンヴォイに参加しない？その理由とは
結論（先に要点だけ）リッツ・カールトン・シンガポールは、数あるマリオットブランドのホテルの中でも極めて珍しく、「マリオット・ボンヴォイ」のロイヤリティプログラムに参加していません。これは創業当初からの特別な契約に起因し、ホテルが独自のブラン...
宿泊業での人材育成とキャリアパス なぜ2026年、ホテル業界ではマイクロクレデンシャルが採用の鍵？
はじめにホテル業界でのキャリアを考える皆さん、そして現在ホテリエとして活躍されている皆さんへ。2025年現在、ホテル業界は大きな変革期にあります。AIの進化、DX（デジタルトランスフォーメーション）の加速、そして慢性的な人手不足。このような...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング なぜ一部の高級ホテルはロイヤリティプログラムに参加しないのか？その理由とは？
結論（先に要点だけ）ホテル業界において、ロイヤリティプログラムは顧客囲い込みの強力なツールですが、一部の高級ホテルは参加しない道を選んでいます。特にRitz-Carlton SingaporeがMarriott Bonvoyプログラムに不参...
ホテル事業のDX化 ホテル水漏れ、AIで「どう防ぐ？」IoT活用で損害・コストを削減する方法
結論（先に要点だけ） ホテルにおける水漏れは、物理的損害、営業停止、ブランドイメージ失墜など甚大な影響を及ぼし、従来の事後対応型では限界があります。 MayimFlow（メイムフロー）のようなIoTとAIを活用した予兆検知システムは、水漏れ...
ホテル業界のトレンド なぜ2026年のホテルは「レジデンス併設」と「Whycation」がトレンド？
結論（先に要点だけ） 2026年は世界の主要都市でラグジュアリーホテルの新規開業が相次ぎ、特に「レジデンス併設」と「体験重視（Whycation）」が主要トレンドとなる見込みです。 アテネの「コンラッド アテネ ザ イリシアン」のように、既...
宿泊業での人材育成とキャリアパス ホテル業界の「人間力」はなぜ重要？AI時代を生き抜くキャリア秘訣は？
結論ホテル業界は、多様なゲストとの出会いや感動体験の創造を通じて、「人間ならではのホスピタリティ」と「高度なビジネススキル」を磨ける魅力的な職場です。AIの進化により定型業務は自動化される可能性がありますが、同時に「共感力」「問題解決能力」...