宿泊業での人材育成とキャリアパス なぜホテル業界は2026年、Gen Zに選ばれる？キャリアの魅力とは
結論（先に要点だけ） 2026年のホテル業界は、Gen Z（ジェネレーションZ）が牽引する「真実性」「持続可能性」「目的意識」といった新たな価値観によって大きく変革しています。 働き手としては、単なる給与だけでなく、柔軟な働き方と自己成長の...
北野 大志（Taishi Kitano）
宿泊業での人材育成とキャリアパス 
宿泊ビジネス戦略とマーケティング なぜホテルは外資系へ？観光税時代に「選ばれる」秘訣とは？
結論（先に要点だけ） 日本の既存ホテルが、訪日外国人旅行者の需要獲得と国内の建設費高騰・用地不足に対応するため、世界的な外資系ブランドへの「衣替え」を加速させています。 外資系ブランドへの変更は、グローバルな集客力、国際的な運営ノウハウ、ブ...
ホテル事業のDX化 なぜホテルのスマートロックはバッテリー交換不要？革新技術Lockin V7 Maxとは
はじめにホテル運営において、ゲストに快適で安全な滞在を提供することは最優先事項です。その鍵を握るテクノロジーの一つが「スマートロック」ですが、従来のスマートロックには「バッテリー切れ」という運用上の大きな課題がありました。バッテリー切れはゲ...
宿泊業での人材育成とキャリアパス なぜホテル業界のキャリアは、2026年も成長できる？その秘訣は？
結論（先に要点だけ） ホテル業界のキャリアは多様で、未経験からでも専門性と人間力を磨き、大きく成長できる可能性を秘めています。 お客様への「人間らしいおもてなし」を追求するホスピタリティ精神と、卓越したコミュニケーション能力、多言語対応能力...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング なぜホテル業界は2026年、価格カルテルから「選ばれる戦略」へ？
はじめにホテル業界でビジネスを展開する皆様、あるいはホテル利用者の皆様にとって、価格設定の透明性や競争の公平性は非常に重要なテーマです。2026年1月、公正取引委員会が一部ホテルに対して「価格カルテルにつながる恐れのある行為」に関する警告を...
ホテル事業のDX化 なぜホテルはAI・IoTで設備トラブルを防ぐ？見えない損傷の早期発見術とは？
はじめにホテル運営において、お客様に快適で安全な滞在を提供することは最重要課題です。しかし、施設の老朽化、人手不足、そして予期せぬ設備トラブルは、ホテルの安定運営と収益に大きな影を落としています。特に、目に見えない場所での水漏れや構造物の劣...
ホテル業界のトレンド ホテルの「NG行動」3つとは？スタッフが明かす清掃負担軽減の秘訣
結論（先に要点だけ） ホテルスタッフが「やめてほしい」と願う行動は、主に客室での食事のマナー、館内着・タオルの持ち出し、バスルームでの汚し方の3点です。 これらの行動は、清掃業務の負担増大、備品管理の困難さ、次のお客様への影響など、ホテル運...
宿泊業での人材育成とキャリアパス なぜ2026年、ホテル総務人事部は「選ばれる職場」を作るのか？
結論（先に要点だけ）2026年現在、ホテル業界の人材不足は深刻化しており、総務人事部には従来の採用・育成・定着手法の見直しが強く求められています。特に、多様な人材（外国人材を含む）の確保、テクノロジーを活用した業務効率化、そして従業員一人ひ...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング なぜビジネスホテルは高騰？快活CLUBなど代替施設で失敗しない選び方
はじめに近年、ビジネスホテルに宿泊しようとして、その価格に驚いた経験はありませんか？ かつて手頃な価格で利用できたビジネスホテルの宿泊費が、都市部を中心に高騰し続けています。この状況は、ビジネスパーソンや観光客に大きな影響を与え、中には「ホ...
ホテル事業のDX化 なぜホテルは「空中署名」を選ぶ？非接触認証で叶える次世代おもてなし
はじめにホテル業界は現在、慢性的な人手不足、高まる衛生意識、そして個々のゲストに合わせたパーソナライズされた体験への需要という、複数の課題に直面しています。これらの課題を解決し、持続可能な成長を遂げるために、テクノロジーの導入が不可欠です。...