宿泊業での人材育成とキャリアパス ホテル業界のキャリアはなぜ魅力的？AI時代に輝く「人間力」の秘密
結論（先に要点だけ）ホテル業界のキャリアは、多様な経験と成長機会に満ちています。AIの進化により、定型業務は効率化され、ホテリエは「人間らしいおもてなし」の質を高めることに集中できるようになりました。具体的には、共感力、問題解決能力、異文化...
北野 大志（Taishi Kitano）
宿泊業での人材育成とキャリアパス 
宿泊ビジネス戦略とマーケティング なぜホテルは「マーケティング・広報・パートナーシップ」を重視？ 2026年の鍵
結論（先に要点だけ）ウォールストリートホテルがKelly Egan Merryfield氏をマーケティング・広報・パートナーシップ担当ディレクターに任命しました。これは、ラグジュアリーホテルが統合的なマーケティング戦略を重視している明確な証...
ホテル事業のDX化 なぜホテルはAIで「雑務」を減らせる？Quick Winで業務効率化する秘訣
結論（先に要点だけ）ホテル業界におけるAI導入は、慢性的な人手不足と従業員の業務負担を解消する強力な解決策です。特に、大規模なシステム改修ではなく、「Quick Win」（早期に小さな成果を出す導入戦略）を積み重ねることが成功の鍵となります...
ホテル業界のトレンド ホテル業界の人手不足、無人施設で解決？JR北海道・函館駅隣の挑戦
はじめに近年、ホテル業界では人手不足と運営コストの高騰が深刻な課題となっています。こうした状況の中で、新たな解決策として「無人宿泊施設」への注目が高まっています。特に、JR北海道グループが函館駅隣に無人宿泊施設を開業するというニュースは、地...
宿泊業での人材育成とキャリアパス なぜホテル業界のキャリアは輝く？AI時代に「人間らしいおもてなし」を極める
はじめにホテル業界でのキャリアに憧れを抱く方もいれば、その将来性や働き方に疑問を感じる方もいるかもしれません。しかし、ホテル業界は今、大きな変革期を迎えており、あなたの個性や情熱を最大限に活かせる魅力的なキャリアフィールドへと進化を続けてい...
ホテル事業のDX化 なぜホテルはAIで「雑務」を減らす？従業員が輝く理由とは？
結論（先に要点だけ） ホテル業界では人手不足と複雑な業務負荷が深刻化しており、AI導入による業務効率化が急務です。 AIはスケジューリング、調達、ゲストコミュニケーションなどの定型業務を自動化し、従業員の「雑務」を大幅に削減します。 これに...
ホテル業界のトレンド なぜヒルトンはオマーンで3ブランド同時開業？顧客体験を最大化する狙いとは
はじめにホテル業界では、単に宿泊施設を提供するだけでなく、多様化する顧客ニーズに合わせた「体験」の提供が競争優位性を確立する鍵となっています。特に、同じ地域に複数のブランドを展開する「多ブランド戦略」は、各ブランドの強みを活かし、幅広い顧客...
宿泊業での人材育成とキャリアパス なぜホテル業界は人手不足？『選ばれる職場』になる人材戦略の秘訣
はじめにホテル業界は、インバウンド需要の回復と多様化する顧客ニーズを背景に成長を続けていますが、同時に深刻な人手不足と高い離職率という課題に直面しています。特に総務人事部は、優秀な人材を確保し、長期的に育成・定着させるための戦略を喫緊で求め...
ホテル事業のDX化 なぜAIはホテル業界を変える？2026年、持続可能性と顧客体験を両立
はじめにホテル業界では今、AI（人工知能）の導入が急速に進んでいます。特に2026年を迎え、AIは単なる業務効率化のツールではなく、持続可能な運営と、これまでにない顧客体験の創出を同時に実現する戦略的な技術として注目されています。人手不足や...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング なぜACホテル・マニラは、ホテル業界の「ハイブリッド戦略」を象徴する？
結論（先に要点だけ）2026年1月にフィリピン・マニラに開業した「ACホテル・バイ・マリオット・マニラ」は、現代のホテル業界が目指す多角的なビジネスモデルを象徴しています。この開業は、単なる宿泊施設の提供に留まらず、MICE（会議・研修・イ...