宿泊業での人材育成とキャリアパス 従業員が辞めないホテルの作り方：採用・育成・定着の好循環を生む人材戦略
はじめに：なぜ今、ホテル業界で「人材戦略」が最重要課題なのか？観光需要の回復が本格化する一方で、ホテル業界は深刻な人手不足という大きな課題に直面しています。加えて、顧客のニーズは多様化・高度化し、単に宿泊する場所というだけでなく、そこでしか...
北野 大志（Taishi Kitano）
宿泊業での人材育成とキャリアパス 
宿泊ビジネス戦略とマーケティング なぜ今、ホテルのTikTokマーケティングが熱いのか？共感を生むコンテンツ戦略の秘訣
はじめに：ホテルマーケティングの新潮流、SNS活用の現在地ホテル業界における顧客獲得競争は、日々激しさを増しています。かつては旅行代理店やOTA（Online Travel Agent）を通じた集客が主流でしたが、インターネットとスマートフ...
ホテル業界のトレンド ホテル業界の「最悪」と「面白い」：大物経営者が語る真意と未来への戦略
はじめに：衝撃的な発言の背景ホテル業界のベテランであり、アジアを代表する大手ホスピタリティグループの経営者であるクォン・ピン・ホー氏が、「ホテル業界は最悪だ。だが、面白い」と語ったというニュースが注目を集めています。この発言は、単なる悲観論...
ホテル事業のDX化 ホテルDXの次なる一手：スマートセルフサービスが拓く顧客体験と業務効率化の未来
今日のホテル業界は、テクノロジーの進化と顧客ニーズの変化により、かつてない変革期を迎えています。特に、人手不足の深刻化と、よりシームレスでパーソナライズされた体験を求めるゲストの増加は、ホテル運営に新たな課題を突きつけています。このような状...
宿泊業での人材育成とキャリアパス 「選ばれ続けるホテル」の人材戦略とは？従業員エンゲージメントとキャリア自律が鍵
はじめに：人手不足の先にある「選ばれる職場」への道観光需要が回復し、ホテル業界に活気が戻りつつある一方で、多くの企業が深刻な人手不足という課題に直面しています。特に、若手人材の確保と定着は喫緊の課題であり、多くの人事担当者が頭を悩ませている...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング アメニティ戦略が変わる：単なる消耗品からブランド体験の主役へ
はじめに：ホテル選びの基準が変わる時代かつてホテル選びの基準は、立地や価格が中心でした。しかし、消費者の価値観が多様化し、「そこでしか得られない体験」を求める傾向が強まる中、ホテルの役割も大きく変化しています。単に宿泊する場所から、滞在その...
ホテル業界のトレンド 宿泊代金踏み倒しはなぜ起こる？ホテルが講じるべき多角的な対策とDXの役割
ホテル業界に潜む未収金リスク：札幌の事例から学ぶ多角的な対策とDXの役割先日、札幌市で発生したホテル宿泊客による宿泊代金踏み倒しのニュースは、ホテル業界が常に直面する未収金問題の深刻さを改めて浮き彫りにしました。76歳の男性が「銀行に行って...
ホテル事業のDX化 ホテルの未来を拓く：次世代通信とAIコンシェルジュの融合
ホテル業界は今、かつてない変革期を迎えています。単なる宿泊施設としての機能を超え、ゲストに忘れられない体験を提供するための競争が激化する中で、テクノロジーの役割は日増しに重要になっています。特に、通信インフラの進化とAI技術の融合は、ホテル...
宿泊業での人材育成とキャリアパス 『選ばれるホテル』の条件：エンゲージメントを高める人材戦略
はじめに：なぜ今、人材戦略がホテル業界の最重要課題なのか？インバウンド需要の急回復や国内旅行の活発化により、ホテル業界は活気を取り戻しつつあります。しかしその一方で、多くのホテルが深刻な人手不足という課題に直面しています。顧客のニーズはます...
宿泊ビジネス戦略とマーケティング 「街全体がホテル」になる。分散型ホテルの可能性と成功の鍵
「宿泊」から「滞在体験」へシフトする価値観近年、旅行者の価値観は大きく変化しています。かつてのように観光名所を巡り、豪華なホテルに泊まる「モノ消費」から、その土地ならではの文化や人々との交流を楽しむ「コト消費」へと関心が移行しています。この...